これからの日本は少子高齢化が進み、経済成長には多くの外国人労働者が必要です。
しかし、いざ外国人材を受け入れようと思っても、不安を抱く企業も少なくないでしょう。
そこで活用したいのが外国人材の受け入れ支援サービスです。
本記事では、外国人材の受け入れ支援サービスとは何か、外国人材採用に成功するための支援サービス活用方法について解説します。
外国人材の受け入れは主に以下のケースに分類されます。
この中でも特に特定技能外国人と技術実習生の人材マッチングや、受け入れの際の申請・届出業務、受け入れ後の支援業務などをまとめて支援してくれるのが外国人材受け入れ支援サービスです。
例えば民間の外国人材支援サービスでは、人材紹介はもちろん、在留資格に関するサポートや入社後のフォローアップなどを行っています。
2019年4月から外国人材受け入れのための新しい就労目的の在留資格である特定技能制度が開始されたこともあり、人手不足に悩む各業界から注目されています。
外国人材を受け入れたいけれど、自社だけでは対応しきれないケースにもまとめて対応してくれます。
特定技能で在留資格を取れるのは、以下の12の産業分野です。
外国人材受け入れ支援サービスを提供する事業者によって対応可能なサービスは異なりますが、採用までの主な流れは以下のとおりです。
このような支援サービスを利用することで、外国人材採用に関する不安や問題点はほぼ解決可能です。
支援サービスでは、行政書士や社労士、医療機関や人材サービス、登録支援期間などの経験豊富な専門パートナーと提携しており、多言語サポートにも対応しているケースがほとんどです。
優秀な外国人材を採用したくても、どこで募集すればいいのかわからない、という企業担当者もいるでしょう。
自社そして外国人労働者の双方の希望がマッチする雇用契約を結ぶためには、受け入れ支援サービスの利用をおすすめします。
受け入れ支援サービスなら、人材紹介はもちろん、採用後のさまざまな支援なども対応しています。
外国人材受け入れ支援サービスは、特定技能外国人と技術実習生の人材マッチングのほか、受け入れ後の支援業務なども行っています。受け入れ支援サービスを活用して、自社と外国人労働者双方にメリットのある人材確保につなげましょう。
